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如何确定自己的最佳职业生涯路线?

www.lsjiamei.com发布时间:2010-09-03 16:07文章来源:世界工厂网投稿给我们

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      人在职场,或许你可能每天都在尽心尽力地工作,然而,想要求得职业大发展,只一味地埋头工作是不够的,制定一个明晰的职业生涯规划对你的职业发展非常重要而且必要。那么,如何制定职业生涯规划呢?

      针对此问题,职场专家指出:一份完美的职业生涯规划通常是由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。下面,就与您分享职场专家们对制定职业生涯规划的看法及教给我们的制定职业生涯规划的具体方法:

      一、制定职业生涯规划对我们有什么作用?

      首先,有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。

      其次,有效的职业生涯设计,需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话,人们是很容易对现状妥协的。

      第三,有效的职业生涯设计,需要有确实能够执行的生涯策略,这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标。

      最后,有效的职业生涯设计还要不断地反省修正生涯目标,反省策略方案是否恰当,以能适应环境的改变,同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。

      二、制定职业生涯规划需要我们考虑什么问题?

      职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点:

      (1)性格与职业的匹配。需要考量的、与职业选择相关的性格特征包括:合群性、责任性、情绪性、进取性、自律性、自信心、灵活性、有恒性、宽容性、自主性、支配性等等。

      (2)兴趣与职业的匹配。职业兴趣特征包括现实性、探索性、艺术性、社会性、事业性和传统性。

      (3)能力与职业的匹配。职业选择与人的能力与特长息息相关。通常语言能力、数字运算、逻辑判断、资料分析、机械推理、空间关系方面的能力称为一般能力;而沟通能力、创新能力、学习能力、问题解决能力、合作能力、信息处理能力和管理能力则是核心能力。

      (4)内外环境与职业相适应。

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