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招聘淡季,博彩公司:金融英才网为企业打开“精英绿色通道”

www.lsjiamei.com发布时间:2011-06-29 11:03文章来源:英才网联投稿给我们

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    最新网上正规赌博平台:招聘淡季,金融英才网为企业打开“精英绿色通道”,纵容黑社会,后面的保护伞是最可恶的。应该一查,追究问责到底。詹姆斯的发际线远远甩出乔丹一个天际应该可以没收非法所得并处罚金吧,社保:快点抬上来,后面还有120还要等着往上抬呢自从看过ta们的教义,不寒而悚应该规定建好一年后禁拆,有问题要追查监管单位。。

         目前正值招聘淡季,金融企业对精英的需求却热情不减,尤其是中高端营销类管理精英。为此,2011年6月20日,国内知名分行业招聘网站英才网联800HR旗下金融英才网(www.bankhr.com)特举办 "第三十二届网络招聘会上海地区专场",利用网络招聘会便捷的优势,为企业打开绿色通道,助力企业填补中高端营销类金融精英缺口,在精英聚集地上海进行金融精英集中招聘活动。——
         本次金融英才网举办的网络招聘会共吸引53家金融企业参加,发布职位104个。参加此次招聘会的用人单位有:格林期货、华泰白银上海天钥桥白银营业部、国元股权投资有限公司、宏源白银上海中山北一路营业部、上海梵基股权投资管理有限公司、中融汇信期货、上海中期期货经纪有限公司等知名企业。
        在本次网络招聘会中,发布的中层或中层以上销售管理类职位在60%以上,如团队经理、区域经理、渠道经理、营销总监等,管理类营销精英仍然是金融企业的重点招聘对象。金融英才网负责人表示:“白银行业本身精英流动性大,受到业绩压力的影响,一直处于‘招人不易’的状态,想招到优秀的中层以上管理精英更是难上加难。金融英才网就是要利用分行业招聘的专业优势,通过网络招聘会的迅速推广,力求在更短的时间内为企业找到更合适的精英!”
        参加网络招聘会的华泰白银招聘负责人表示,由于各地区营业分部的增加,目前紧缺金融精英,在上海、北京各营业部发布了37个职位,招收近200人。以客户经理、营销总监、区域经理为主,同时发布了大量实习培训生的岗位,进行大量的金融精英储备。
        对于目前中高端金融精英匮乏的原因,英才网联就业指导专家表示:营销类管理精英门槛本身十分“苛刻”,求职者需要把自己锻炼成为金融多面手。营销和管理能力是必不可少的,同时,稳定的客户资源也会增加自己求职的筹码,而具备这样的能力不是纸上谈兵,这些都是通过实际的工作经验累积而来的,金融应届毕业生和经验相对较少的求职人员已经被排除在外,符合要求的求职者实在少之又少。而有经验的求职者在招聘淡季变得更加谨慎,对跳槽持观望态度。

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